领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理-江苏自考网

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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为

A、民主型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、魅力型领导理论

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非正式的团体规范包括

A、风俗
B、传统
C、舆论
D、礼仪
E、习惯

案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:

　　(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。

(2) 甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

组织不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象,使公众及时摆脱陈旧感,树立新颖感,这体现了组织形象的何种特征?

A、主观性
B、稳定性
C、整体性
D、动态性

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